Care este salariul unui business analist în Moldova?

Analiza pieței muncii din Moldova în sectorul CAEM-2 „J Informații și Comunicații”, pentru perioada 2021-2023.

Sursa:

Biroul Naţional de Statistică RM

Sait - rabota.md

•             Din 2021 până în 2023, salariu a crescut cu 49%

•             Al doilea grafic ilustrează creșterea de la an la an (CYvsPY).

Graficele arată că valorile absolute cresc, dar ratele de creștere încetinesc.

•             Din 2021 până în 2023, numărul angajaților a crescut cu 32%

Graficele indică faptul că numărul de angajați este în creștere, dar ritmul acestei creșteri încetinește.

Comparând dinamica schimbării numărului de angajați cu dinamica schimbării salariilor, se observă că salariile cresc mai repede. Aceasta sugerează că cererea pentru lucrători în această categorie este mai mare decât oferta disponibilă.

În acest tabel, semnele colorate indică migrarea angajaților, luând în considerare nivelul salariilor pe diferiți ani.

De exemplu, procentul angajaților care primesc un salariu peste 20.000 lei din această categorie (%CT) a crescut de la 35% în 2021 la 43% în 2022 și la 51% în 2023.

Aceasta arată că companiile trec de la metode de colectare, stocare și procesare a datelor tehnologic mai simple și accesibile, la metode tehnologic mai avansate (și mai scumpe, dacă considerăm tehnologiabilitatea drept costul unui angajat)

Între 2021 și 2022, costurile cu forța de muncă la categoria „J Informații și Comunicații” au crescut de la 5.663.226 MDL în 2020 la 10.301.246 MDL în 2022, reprezentând o creștere de 82%.

Din păcate, datele pentru anul 2023 de la Biroul Național de Statistică al Moldovei nu au fost încă publicate.

Tabelul reflectă cererea și nivelul salarial pentru cuvântul cheie „Analist” conform datelor de pe site-ul rabota.md din 24.05.2024.

•             Salariul mediu net pentru toate companiile este de 26.954 MDL.

•             În companiile în care fișa postului specifică cerințe pentru competențe în lucrul cu Power BI sau Qlik, salariul net variază între 47.981 și 76.770 MDL.

•             Companiile care au nevoie de un angajat fără cunoștințe de instrumente și metode de Business Intelligence, dar cu cunoștințe sau abilități specializate (de exemplu, în domeniul bancar sau management de proiect), oferă salarii nete cuprinse între 26.545 și 38.385 MDL.

•             Următorul interval de salarii în companii este de la 12.000 la 18.000 MDL. Aceste posturi vacante sunt destinate angajaților cu abilități de bază în Excel/Word și software de contabilitate.

Rezum

În următorii ani, este de așteptat ca cererea de specialiști pricepuți în metode și instrumente moderne de analiză a afacerii va continua să depășească oferta.

Companiile IT vor beneficia de un avantaj în competiția pentru atragerea celor mai talentați angajați, datorită sarcinii fiscale reduse oferite de parcul IT, permițându-le astfel să propună salarii mai competitive.

Companiile care nu se adaptează la noile realități la timp riscă să-și piardă angajații și să întâmpine dificultăți în recrutarea unor noi.

Aceasta va afecta competitivitatea lor în industrie.

Observăm o cerere în creștere pentru specialiști, chiar și în contextul situației economice și politice dificile pentru Republica Moldova. Odată cu îmbunătățirea condițiilor, este de așteptat ca această tendință să se intensifice.

Vezi raportul complet